В 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедшая из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса. Каждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. У нас была идея о том, что нужно создать HR под ключ для любого бизнеса от малого ритейла до завода, где HR – это один из основных драйверов роста прибыли компании за счёт уменьшения издержек на текучке персонала и повышением доходности на профессиональном обучении сотрудников. В начале на свободном рынке, работая с малым и средним бизнесом, мы столкнулись с двумя самыми частыми тенденциями: Найти самых-самых и обучить всему за 1 час. В большой компании такие запросы кажутся неадекватными, так как не решат проблем бизнеса в долгосрочной перспективе, но вот в компаниях до 20 человек иногда от скорости подбора и обучения зависит выживаемость бизнеса. Одним словом, время – деньги. В итоге мы адаптировали и наработали эффективные технологии по подбору и обучению сотрудников в короткие сроки. И уже 3 года успешно справляемся с любыми задачами в области кадровых решений для малого и среднего бизнеса. В 2018 году мы вернулись в корпоративный сегмент, но уже как подрядчики.
Наша цель – дать качественный продукт, который повлияет на эффективность бизнеса наших заказчиков. Если это подбор – то найти сотрудника, который принесет результат и проработает не менее 6
месяцев. Если это обучение – то результатом должен быть рост показателей обучаемого сотрудника. Если это кадровый консалтинг – то подготовить кадровые документы для проверки трудовой инспекции и
оставить понятную инфраструктуру.
месяцев. Если это обучение – то результатом должен быть рост показателей обучаемого сотрудника. Если это кадровый консалтинг – то подготовить кадровые документы для проверки трудовой инспекции и
оставить понятную инфраструктуру.
Наши продукты
Подбор персонала
Мы ищем быстро и чётко того, кто вам нужен по всей территории РФ. В нашем
коллективе штатная команда специалистов по подбору, которая ведёт поиск постоянно и
показывает вам только результат без задержек и лишней информации.
Наш менеджер проекта будет поддерживать связь с вами по принципу одного окна с
актуальными сведениями по процессу поиска кандидатов.
В среднем срок закрытия одной линейной вакансии - это 7 рабочих дней при точечном
подборе, и до 3 дней при массовом подборе (закрытие более одной позиции на одну
вакансию).
Мы даем гарантии, чтобы вы не покупали «кота в мешке». Оплата только после 7
проработанных дней кандидатом, вышедшем к вам на работу. И предоставляем до 2
гарантийных замен без доплаты на испытательном сроке, если кандидат примет решение
покинуть вас.
коллективе штатная команда специалистов по подбору, которая ведёт поиск постоянно и
показывает вам только результат без задержек и лишней информации.
Наш менеджер проекта будет поддерживать связь с вами по принципу одного окна с
актуальными сведениями по процессу поиска кандидатов.
В среднем срок закрытия одной линейной вакансии - это 7 рабочих дней при точечном
подборе, и до 3 дней при массовом подборе (закрытие более одной позиции на одну
вакансию).
Мы даем гарантии, чтобы вы не покупали «кота в мешке». Оплата только после 7
проработанных дней кандидатом, вышедшем к вам на работу. И предоставляем до 2
гарантийных замен без доплаты на испытательном сроке, если кандидат примет решение
покинуть вас.
Обучение
Мы проводим комплекс мероприятий по обучению для персонала: отделов продаж,
сопровождения, Back офиса, управляющего состава. Также проводим стратегические
сессии. Перед началом любого обучения мы проводим диагностику вашей команды и оцениваем результаты до и после тренинга. Несколько тематик наших тренингов:
Разные уровни переговоров для отдела продаж: "Базовый уровень переговоров",
"Продвинутый уровень" и "Жесткие переговоры".
Управленческие тренинги: "Эмоциональный интеллект", "Структурное мышление",
"Вовлекающее лидерство", "Стратегическое планирование".
Общие тренинги: "Тайм менеджмент, "Стресс менеджмент", "Деловая переписка".
По запросу программа будет выслана вам на почту для ознакомления.
сопровождения, Back офиса, управляющего состава. Также проводим стратегические
сессии. Перед началом любого обучения мы проводим диагностику вашей команды и оцениваем результаты до и после тренинга. Несколько тематик наших тренингов:
Разные уровни переговоров для отдела продаж: "Базовый уровень переговоров",
"Продвинутый уровень" и "Жесткие переговоры".
Управленческие тренинги: "Эмоциональный интеллект", "Структурное мышление",
"Вовлекающее лидерство", "Стратегическое планирование".
Общие тренинги: "Тайм менеджмент, "Стресс менеджмент", "Деловая переписка".
По запросу программа будет выслана вам на почту для ознакомления.
Тендерный консалтинг
Одно из наших направлений - это тендерный консалтинг. В целях оказания полного комплекса услуг для наших клиентов было принято решение в 2018 году, помимо подбора и обучения кадров, развивать тендерное сопровождение наших клиентов для роста их бизнеса. В нашу услугу входит комплексная работа по построению процесса сопровождения в закупочной процедуре. Что это значит? Мы берем на себя полный цикл от поиска до подачи и выигрыша, за исключением формы 2. Как бы мы не хотели, мы не можем быть экспертами во всем. За 2 года наша инициатива, стала самостоятельным продуктом, который вполне может подойти и вам.
Наши кейсы
Проведение стратегической сессии
В июле 2018 проведение стратегической сессии для отдела по работе с розницей российского подразделения компании AMD по созданию новых каналов продаж в эпоху кризиса. Сессия прошла успешна и было найдено более трех нестандартных каналов продаж.
Подбор персонала
В октябре - ноябре 2018 года мы выполнили контракт на подбор в отделения Почты России в размере 512 единиц за 45 рабочих дней. Это был первый крупный тендер, который выиграла наша компания. Основная сложность - это работа с соискателями и их убеждениями связанным с брендом Почта России. Удивление большинства заключалось в том, что условия работодателя предвосхищали их ожидания.
Проведение тренингов для кадрового резерва
Обучение кадрового резерва ООО РН Морской терминал г. Туапсе и ООО РН Учёт, стали знаковыми событиями для нас, так как значительно расширили географию наших поездок и значительно увеличили требования к проведению тренингов, так как сотрудников Роснефти сложно чем-то удивить. 259 сотрудников прошли обучение и высоко оценили наш материал.
Комплекс тренингов
К нам поступил запрос на разработку программы обучения для аккаунт-менеджеров с целью повышения эффективности сопровождения клиентов. После обучения стабилизировался индекс NPS, а также были решены вопросы с работой новых аккаунтов, которые вышли на стабильный результат
Кадровый консалтинг
В феврале 2019 года. К нам поступил заказ на обучение персонала по тематике продаж, после обучения были даны рекомендации в изменения структуры отдела продаж, давшие прирост в 5%, далее нашими услугами воспользовались вновь, и мы стали искать персонал и проводить кадровое сопровождение. По итогу на конец декабря 2019 года мы сформировали отдел продаж, подобрав 4 эффективных менеджеров. В 2020 мы должны закрыть в несколько раз больше вакансий и не только в отделе продаж, обеспечив документальное сопровождение и комплексное обучение сотрудников.
Наши клиенты
Среди наших клиентов множество компаний из различных сфер. Мы умеем и знаем, как
работа с разными типами бизнеса, знаем, как подбирать персонал и обучить его. Мы даем качественный кадровый консалтинг. Вот несколько наших клиентов, мы будем рады
видеть вас среди них!
работа с разными типами бизнеса, знаем, как подбирать персонал и обучить его. Мы даем качественный кадровый консалтинг. Вот несколько наших клиентов, мы будем рады
видеть вас среди них!
Заполните пожалуйста форму и получите инструкцию по участию в тендерах, бесплатно.